Istituto Federale Per Il Salario E Il Diritto Del Lavoro | cadim.cd
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Il diritto del lavoro contiene i diritti e gli obblighi dei lavoratori e dei datori di lavoro. Esso è disciplinato in varie leggi. Le principali sono il Codice delle obbligazioni contratto individuale di lavoro, contratto collettivo di lavoro, contratto normale di lavoro, la legge sul lavoro. Il diritto del contratto di lavoro è disciplinato agli articoli 319-362 del Codice delle obbligazioni svizzero CO. Il CO contiene anche disposizioni su contratti individuali di lavoro speciali, come il contratto di tirocinio art. 344-346a, il contratto d'impiego del commesso viaggiatore art. 347-350a e il contratto di lavoro a domicilio.

Ufficio federale delle assicurazioni sociali. Il Consiglio federale. Il Consiglio federale. Chi percepisce da un unico datore di lavoro un salario annuo superiore a 21'150 franchi dal. un istituto di previdenza può concludere un'assicurazione complementare per i salari versati dagli altri datori di lavoro presso lo stesso istituto. particolare per quanto concerne la famiglia, l’istruzione e il lavoro. Uomo e donna hanno diritto a un salario uguale per un lavoro di uguale valore». 3 Legge federale sulla parità dei sessi del 24 marzo 1995, in vigore dal 1° luglio 1996. Entro certi limiti il genitore ha questo diritto e non deve attingere alle vacanze. Il datore di lavoro deve dare ai lavoratori con doveri famigliari il tempo libero necessario, fino a un massimo di tre giorni a seconda dell'età e dello stato di salute del figlio, per curare i figli. Treecrumb amministrazione federale. Il Consiglio federale. Il Consiglio federale admin.ch. CaF: Cancelleria federale;. In seguito alle sempre più numerose richieste, la SECO ha deciso di raccogliere le domande più frequenti sul diritto privato del lavoro come FAQ frequently asked questions, sotto i seguenti link. Fonti del diritto.

Diritto del lavoro in Svizzera: disposizioni del Codice delle obbligazioni CO relative a salario minimo, certificato di lavoro, disdetta o incapacità al lavoro per infortunio, malattia o gravidanza. Ogni caso individuale deve essere esaminato con attenzione. Come affiliata/o Unia ricevete una consulenza competente e rappresentanza giuridica in materia di diritto del lavoro e di sicurezza sociale. I segretari sindacali di Unia sul campo conoscono le specificità giuridiche regionali e hanno un forte legame con il mondo del lavoro.

1 Il presente regolamento disciplina i rapporti di lavoro con l’Istituto universitario federale per la formazione professionale IUFFP. 2 Per quanto il presente regolamento non preveda altrimenti, si applicano le disposi-zioni esecutive della LPers. Art. 2 Politica del personale.
Attraverso gli ebook, il Mulino propone una parte significativa del proprio catalogo in edizione digitale. Disponibili in questo sito e nei principali shop online, sono in formato ePub e Mobipocket e possono essere letti sui principali reader - compreso il Kindle -, sui tablet - compreso l'iPad. La calcolatrice statistica dei salari Salarium vi offre la possibilità di calcolare un salario mensile lordo valore centrale o mediano e la dispersione dei salari intervallo interquartile relativi ad un posto di lavoro specifico regione, ramo economico, gruppo di professioni, ecc. e in base a caratteristiche individuali prescelte età.

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